Folge 17: Im Rausch der APPs.

00:00:00: Music.

00:00:16: Bettina Jansen und freue mich heute darauf zwei Kollegen aus der App Entwicklung aus der Softwareentwicklung zu Gast zu haben

00:00:26: Benny und Jens.

00:00:28: Ja App-Entwicklung klingt erstmal so ein bisschen nadi aber ist es gar nicht wir wollen jetzt gar nicht so in diesem deepDyve reingehen sondern wir wollen mehr über spannende Projekte sprechen über,

00:00:40: moderne Organisationsformen und auch warum ist bei der App-Entwicklung so wichtig ist auch kreativ zu sein

00:00:48: und wenn wir über APPs sprechen mehr was verbirgt sich dahinter warum ihr kennt sie alle von eurem Smartphone diese kleinen Icons die man wie selbstverständlich nutzt.

00:00:58: Aber was dahinter steckt das erklären euch Benny und Jens jetzt gleich

00:01:04: ja ich dachte mal wir machen eine Vorstellungsrunde wo man sich einmal vorstellt aber vielleicht auch gleich mal mit so einer.

00:01:11: Mein Anekdote anfängt wenn ich starte doch einfach mal.

00:01:16: Ja sehr gerne guten morgen allerseits hallo Bettina hallo Jens vorweg gleich gesagt ich bin

00:01:21: ganz erfreut mal auch mal dein Podcast zu Besuch sein zu dürfen ich höre sehr sehr gerne Podcast war bisher aber immer nur Empfänger und daher meine ganz spannende Erfahrung

00:01:31: ja selber bin ich Benjamin Fesl kurz Benni ich leite bei uns das sogenannte Kompetenz-Center Fuß Deck Entwicklung über das wäre hier im weiteren Verlauf sicher auch einiges berichten werden.

00:01:43: Und Jan Anekdote die ich glaube ich ganz gerne erzähle weil sie einfach ganz schön beschreibt wie wir in diesem Punkt angelangt sind ist so ein bisschen das Thema.

00:01:51: Meiner Herkunft und mal Studiums bei der HAW Hamburg hier in der Stadt ist die Hochschule für angewandte Wissenschaften ich habe da zwischen 2011 und 2014 studiert Medieninformatik.

00:02:03: Und hatte dann super Kumpel er dann irgendwann die Idee hatte man doch eigentlich mal so eine Campus App entwickeln für die Hochschule.

00:02:11: Und ich war ein bisschen skeptisch und meinte na ja ist es auch eigentlich alles schon haben schon andere erledigt da sind doch schon spät dran.

00:02:18: Und ich müsste auch SMS Entwicklung lernen aber ja warum es dann doch angetraut er war immer jemand der sehr gut motivieren konnte.

00:02:25: Und haben uns das Thema dann angegangen und hatten dann ganz viel Spaß da drin damals auch ohne Unterstützung der Harley einfach verschiedenste Quellen Nachrichten in Noten,

00:02:35: verschiedenste ist Nation in eine erste App ein ersten Prototypen einzubauen und das hat innerlich total viel Spaß gemacht aber ich hatte nie mehr mehr Gedanken gemacht was darf ich daraus werden könnte.

00:02:46: Und dann ja zum Glück war dieser Kollege schon immer mit einem sehr guten Spürsinn für auch Geschäft unterwegs ganz im Gegensatz zu mir und brachte dann irgendwann Idee auf hey.

00:02:56: Wir können doch eigentlich mal schauen ob wir uns auch beauftragen lassen könntest Apps entwickeln das ganze wirklich offiziell zu machen.

00:03:02: Und dann wird Riesenglück dass die Dekanin der Fakultät an der wir waren wirklich sehr unterstützend war sehr engagiert.

00:03:10: Uns ermöglicht hat dann wirklich auch viele kleine Bezahlung die app dann auch

00:03:15: publik zu machen und unter dem Namen der Fakultät im App Store veröffentlichen damals noch nur für iOS zu Android konnte ich noch viel weniger damals alles die Anfang Schuhe und entspannte Zeit und.

00:03:29: Supi wir deine publik und das hat war nicht viel Spaß gemacht war super aufregend und was war das denn die erste Erfahrung App Store und.

00:03:37: Dadurch wurde dann auch die gesamt hrvy auf uns aufmerksam.

00:03:40: Danke tschüss gerne dieses kleine ein Kleinod aus dem App Store auch insgesamt führe Studenten und Studentinnen bereitstellen wollte.

00:03:48: Unterm ja da wurde sie auch uns aufmerksam sagt aber hey.

00:03:53: So bei Studenten die das mal nebenbei machen dass es nicht professionell genug wir brauchen eine Firma die uns unterstützt.

00:04:00: Und da lernte ich daneben deaktiviert kennen und auch unseren Chef Karsten wird er glaube ich auch vor 23 Podcast ja auch selber auch unterwegs war,

00:04:08: ich nehme dann seitdem zusammenarbeiten und da begann dann so zeigen diese Kennenlerngeschichte damals auch freiberuflich bis ich dann eingestiegen bin bei Darknet

00:04:19: alles seitdem ist dann solange die schöne Geschichte die uns hergebracht hat an diesem Ort heute in diesem Podcast.

00:04:25: Sehr charmant jetzt bin ich mal gespannt ob wir etwas ähnlich interessant ist hat

00:04:32: ja hallo Auffangen von meiner Seite hallo Bettina hallo Benny ja schön dass wir heute wirklich auch dabei sein können ja wie.

00:04:41: Wie bin ich zur AKQUINET gekommen ja ich selbst ernst Engel komme eigentlich aus Greifswald.

00:04:49: Bin dann in die weite Welt gezogen zum studieren wirtschaftsinformatik.

00:04:54: Und ja wie durch ein Zufall bin ich dann zurück wieder in die Heimatstadt gekommen und habe angefangen zu arbeiten an der Universität Greifswald und zwar im Rechenzentrum.

00:05:09: Und ja da gab es bald auch eine Anforderung zu sagen Hey eigentlich bräuchte die Universität mal neben der Webseite und neben anderen Medien.

00:05:21: Ja auch eine Universität App und da ich mich für das Thema schon immer so ein bisschen begeistert habe habe ich gedacht okay das.

00:05:30: Das nehme ich mir an und nimm die Zügel in die Hand.

00:05:34: Ja und abgesagt okay lass uns das mal versuchen sowas auf die Beine zu stellen für die Uni habe aber auch schnell gemerkt.

00:05:41: So einfach ist das Zimmern eigentlich gar nicht und aufgrund der Kapazitäten an der Universität angesagt ok.

00:05:51: Wir schreiben die App aus und.

00:05:55: Ja schauen einfach mal wer sich da darauf bewerben kann hab also ein bisschen mit dir Ausschreibung aus technischer Sicht begleitet.

00:06:05: Und siehe da wer die Ausschreibung gewonnen hat das war nämlich genau die AKQUINET und die haben dann.

00:06:13: Für uns die App entwickelt.

00:06:17: Aber doch ganz interessant an der Stelle das Essen Kooperationsmodell war jetzt endlich jawohl es ihm entwickelt aber auch hier an der Universität hatten immer die Möglichkeit.

00:06:28: Z.b. aus dem Modul weiterzuentwickeln und das natürlich immer ganz wertvoll weil gerade im öffentlichen Bereich oder auch.

00:06:36: Natürlich Spezial an Hochschulen möchte man natürlich nicht unbedingt.

00:06:41: Ja so gebunden sein an ein Anbieter und da kommt das natürlich immer auch immer sehr entgegen.

00:06:48: Ja natürlich ist so eine App das ja nicht immer nur dass das einzige was dazu kommt stellt sich ja immer die Frage wie kommen die Daten eigentlich in die App rein und gerade auch bei so einer Hochschule.

00:07:01: Ja gibt's natürlich jede Menge Infrastruktur gibt jede Menge Server man muss verschiedene Subsysteme anbinden wie z.b. ja das hochschul-informations-system den Mensaplan dann.

00:07:15: Ja Noten und was alles so dazu gehört und.

00:07:20: Ja dafür war ich dann quasi da zuständig und ja habt habt ihr Server dahinter mit aufgesetzt die dann quasi die App mit Informationen beliefert haben.

00:07:30: Und was dann natürlich sehr spannend war.

00:07:34: Habe ich einfach gesehen dass das dieses Thema App oder mobile app nicht total begeistert und soll ich denn gesagt das wäre auch ein Weg den ich mir in Zukunft vorstellen kann und.

00:07:44: Bin dann so im Prinzip auch zu akquinet gegangen und ja darf da eben jetzt auch mitwirken in dem Bereich und das Team und Benni unterstützen.

00:07:56: Also sozusagen zwei Studenten ein Gedanke und der Zufall hat es so gewollt dass ihr beide dann.

00:08:03: Bei einer Firma gelandet seid das ist total spannend und der auch schon relativ früh dann tatsächlich APPs entwickelt hat.

00:08:11: Die oder eine App entwickelt habt die tatsächlich dann im Einsatz war das ist ja auch nicht so selbstverständlich.

00:08:19: Ja absolut also Kathi der Hochschule APPs die sind dann ja auch sehr schnell in den Händen von vielen Menschen.

00:08:25: Nadie ha wir Hamburg hier z.b. sind wirklich eine große Hochschule da hatten wir sehr schnell Nutzerzahlen von ja über 10.000 Personen die diese App installiert hatte nicht

00:08:35: war zu Beginn ja auch auf dem Campus selber unterwegs und sah dann in der Mensa meine eigenes Werk letztendlich aufblitzen auf dem Bildschirm der kulturellen und

00:08:45: das begeisterte Tal und.

00:08:47: Immer dann auch noch Verbündete auf dem Weg trifft Vivianne z.b. die man dann entdeckt mit dem man dann zusammen arbeiten kann dann macht er was richtig Spaß,

00:08:55: unmotiviert total das glaube ich das ist bestimmt ein ganz tolles Gefühl wenn man so als Student dann sieht ja meine Kommilitonen die nutzen das was ich entwickelte meine ID enthält.

00:09:09: Wahnsinnig schönes Gefühl.

00:09:14: So ihr seid dann von der von der Uni zur AKQUINET gekommen was hat sich denn so verändert auf dem Weg von der App bis.

00:09:25: Ja in der Entwicklung von Apps.

00:09:27: Ja das war wirklich ein interessanter Weg ist bis lagert mich im Anfang nahm sich auf das Thema APPs zu fokussieren das war auch damals

00:09:36: die Grund und Gründungsidee des Bereichs sind wir dann entwickelt haben sie es auch am Anfang eben nicht full-stack Entwicklung sondern wirklich CC mobile

00:09:44: APPs lagen komplett im Fokus des Teams.

00:09:48: Aber beständig schnellfest zum App gehört auch noch viel viel mehr also die vientian angesprochen hat die ganzen

00:09:55: Daten müssen eben die app reinkommen und hat meistens ein bisschen wie bei der Spitze des Eisbergs um die App die schön aussieht und das Ganze für Nutzer aufbereitet aber drunter eine

00:10:05: eine weitläufige Landschaft und Infrastruktur die diese Animationen und die ganzen Grundlagen für diese App zusammenbringen muss und

00:10:15: Dame dann eben relativ schnell auch für uns das Thema Back-End Entwicklung entdeckt also ihm auch das was hinter den Kulissen passiert

00:10:22: und haben uns eben sukzessive von dem Rhein Fokus auf App Entwicklung immer weiter zum Thema zum Modewort auch früh stack Entwicklung entwickelt dass wir letztendlich eigentlich die ganze Strecke,

00:10:33: Bearbeiten von wirklich im Frontend bis in die tiefsten Systeme rein um eben dann einheitlich Erfahrung für die Minute auch bieten zu können.

00:10:43: Ihr seid ja dann gemeinsam bei AKQUINET gelandet und arbeitet jetzt auch gemeinsam in einem

00:10:50: ihm vielleicht gehen wir jetzt mal doch von dem

00:10:54: deep dive full-stack wieder weg und jeden so in Richtung jahresteam möchtet ihr da mal so ein bisschen was erzählen was schätzt ihr an eurem Team wie funktioniert das.

00:11:08: Ja einfach mal so aus der Praxis geplaudert.

00:11:12: Ja also insgesamt kann man natürlich sagen dass wir ein sehr junges Team sind wir haben

00:11:19: natürlich schon eine Bandbreite an Junior Entwickler intermediate entwickeln oder auch Senioren natürlich aber insgesamt sind wir relativ jung würde ich einfach mal sagen dann.

00:11:33: Benny hat schon gesagt wir sind wir sind natürlich gewachsen auch in der Größe das heißt ja wir sind ja hammer mit wenigen Leuten angefangen und ja mittlerweile sind wir bei

00:11:46: knapp 15 Personen das also schon.

00:11:50: Eine ziemliche Größe die man auch irgendwo administrieren muss wart ihr tatsächlich der Kern damals also ihr beide habt ihr System gegründet.

00:12:00: Tatsächlich hat es sich so ergeben dass damals der Karsten wird mich so zeigen kennengelernt hat auch eine bis heute eine spannende Geschichte die wir auch gerne mal wenn du Kunden kennenlernen oder auch Bewerbungsgespräche führen Berichten war gar nicht mal so dass wir uns von Anfang an Grün waren.

00:12:15: Ich war so zeigen Deezer Student der vor einigen an den Inhalten interessiert war und dem dbusiness Teil er ungeheuer war und dann kam die daher im Anzug rein und ich dachte na ja der nimmt uns da die Idee weg.

00:12:29: Das hört sich natürlich dann alles ergeben wir haben schnell festgestellt dass wir total gut zusammenpassen und total super ergänzen mit den Fähigkeiten die wir haben und

00:12:37: deswegen kam eben damals dann auf die Idee von Carsten lass uns doch dieses Team hier Gründen wir haben noch keinen dezidiertes app Entwicklungsteam in der Axe mit und Erde hat Karsten initial mir und dann später uns,

00:12:49: wirklich einfach eine Chance gegeben auf grüner Wiese das ganze aufzubauen und wenn ich mich nicht irre

00:12:56: war Jens dann der zweite Mitarbeiter neben mir eine dritte neben Mitarbeiter wir hatten unseren guten Kollegen Carsten Deck der zukam und dann,

00:13:04: starteten wir das Projekt mit Uni Greifswald rein werden Jens kennt der dort für auch die Schnittstellen oder allgemeine Projektorganisation zuständig war.

00:13:12: Und dachten uns nach der wär doch eine super Ergänzung sprachen ihn dann glaube ich in Rahmen einer Messe an ohnehin gemeinsam waren und ja heute sitzen wir zusammen und teilen uns die Leitung dieses competence centers.

00:13:25: Und ihr habt ja auch eine ganz besondere Organisationsform das interessiert mich jetzt ganz besonders.

00:13:32: Ja genau hihi wie bin ich vorhin schon angesprochen hat ist unser Team ja tatsächlich,

00:13:37: sehr gewachsen im Laufe der Zeit schon bis knapp 15 Personen,

00:13:43: und es ist natürlich immer gar nicht so einfach zu koordinieren da wir ja in unterschiedlichen Projekten drin stecken unterschiedliche Aufgaben haben und da haben wir uns als.

00:13:53: Ja sitze leider einfach mal zusammengesetzt haben uns überlegt was wir da machen können um auch verzeichnen bisschen die Lastverteilung sicherzustellen und ja auch die Verantwortung mehr ins Team zu tragen,

00:14:07: und damals innerhalb der AKQUINET umgeschaut und da gibt es die sogenannte kollegiale Führung

00:14:13: in Form einer kreisorganisation die innerhalb der AKQUINET schon sehr erfolgreich in enteilen umgesetzt wurde.

00:14:23: Ja und die haben wir dann versucht auf unser CC einfach mal anzuwenden.

00:14:28: Und sie lässt sich so ein bisschen miteinander flüssig Organisation vergleichen es gibt

00:14:33: quasi wirklich drei Ringe die das umfasst also vom von außen den Markt die Hülle die Schale ist und wie die Sonne die auf den den Pfirsich Schein immer mehr

00:14:46: möchte man natürlich auch auf den Markt eingehen und ja auch auf Nachhaltigkeit natürlich ja uns gibt,

00:14:52: drei Ringe von außen betrachtet den Kunden und Geschäftskreis bringen dann haben wir Dienstleistungspreise also so Themen die

00:15:02: jedes Team oder erst Unternehmen an Dich auf braucht wie Vertrieb.

00:15:06: Controlling oder auch so Methoden und Standards und natürlich technologisch auch immer am Puls der Zeit bleiben.

00:15:14: Und in den Bereich in drin den Kern das ist der koordinationskreis und da ja,

00:15:24: wird wirklich die Strategien ihre durchgeführt und da ist die CC Leitung drin aber auch z.b. die Geschäftsführung und ganz wichtig eben auch ein Kollege der der aus dem Team auch mit rein gewählt wurde.

00:15:39: Das ist uns nämlich ganz wichtig dass wir diese Werte die wir lieber auch haben Transparenz.

00:15:46: Oder auch ja in die Möglichkeit Produktivität zu fördern an das ist da uns auch ganz wichtig an der Stelle.

00:15:56: Ja das war wirklich glaube ich für uns ein ganz großer Schritt diese neue Organisationsformen da war ich auch Jens wirklich dankbar der sich da über passende Theorie eingearbeitet so unser Zion's Entwicklung und also passt auch mit Honig kann in der Theorie ja sehr trocken sein

00:16:11: aber übertragen daneben die Praxis die wir haben die wirklich sehr und theoretisch ist und du dich sehr pragmatisch orientiert ist dass er auf die Herausforderung.

00:16:19: Und zum Glück haben wir das ganze auch,

00:16:21: in dem Sinne dieses Vorgehens auch gleich agil und Vorgang eben nicht unter der Maßgabe so machen wir das und dann wird's nicht mehr angepasst sondern wirklich mit dem Wunsch sich konnte ehrlich zu verbessern.

00:16:33: Festzustellen

00:16:35: greift denn diese diese Methode überhaupt bringt die uns das was wir uns erhofft haben schafft in der Verteilung der TTT Mandys in die Teams

00:16:44: sorgt es dafür dass wir gemeinsam mehr Einflussnahme meiste Mitarbeiter geben mehr wachstumsräume auch und

00:16:52: diese Ziele evaluieren wir regelmäßig immer wieder und adaptieren auch das was wir jetzt hier bisher geschafft haben immer neu

00:16:59: habe es Erfreuliches wir können wirklich ein positives Fazit ziehen Sie es glaube ich.

00:17:04: Gut einhalb Jahre mit der Methodik unterwegs und hat uns wirklich ganz viel gebracht eben weg von der ja Spinnennetz förmigen Struktur vielleicht wenige Personen die Last der Themen auf sich haben fällt auch manchmal ein Bottleneck

00:17:18: ihr Kollege denn darstellen hin zu einer Kultur wo man wirklich,

00:17:22: sehr viel die Themen verteilt und gemeinsam in den Ding aktiv ist und auch Räume vielen einzelnen hat eben in Verantwortung zu treten wo er oder sie dann auch möchte.

00:17:33: Das hört sich wirklich toll an also es ist ja auch

00:17:38: so wie du sagst dass du ein ständiger Prozess Dinge zu optimieren zu verbessern aus ja aus Fehlern zu lernen aus Erkenntnissen zu lernen

00:17:50: und alle zu integrieren also auch die Personen die man ja häufiger auch im Team hat die vielleicht etwas ruhiger sind also auch denen Verantwortung zu übergeben.

00:18:00: Ja ganz ganz wichtig vielleicht auch an der Stelle das ist natürlich alles keiner keine Pflichtveranstaltung also nicht jeder muss in einen Kreis oder muss immer

00:18:09: hättest du Druck verspüren da jetzt unbedingt was zu tun also das muss natürlich auch passiert immer alles auf Freiwilligkeit und

00:18:18: das ist glaube ich ganz wichtig weil diese gerade markieren Bereich also so top-down funktioniert da einfach nicht.

00:18:26: Wirklich wichtig dass das von internen kommt und gefühlt wird auch.

00:18:31: Das richtig guter. Also auch wenn der Begriff vielleicht schon viel verwendet ist wir legen einfach Wahnsinn viel Wert auf die in transition Motivation als nur glücklich auch gemeinsam den Sinn in dem sieht was man macht dass man

00:18:45: selber für auf Idee gekommen ist als Mitarbeiter das zu tun was man sich jetzt vorgenommen hat und dann,

00:18:51: kann man auch viel mehr die die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wirklich auch herausstellen und wirklich eben einzeln den wie ich möglich machen den er da sie für sich wünscht.

00:19:02: Eben weniger Formalität obwohl es weißt und Vorgehensmodell erstmal theoretisch vom mal klingt auch vor einen Wert legen auf einfach Pragmatismus also.

00:19:11: Was macht für uns als Team aktuell Sinn wo können wir uns hinentwickeln so das wird ja auch schlüssig und motivieren für uns wirkt und eben nicht das entlanghangeln an formalen Rahmenbedingungen die man irgendwann mal vor vielen Jahren geschaffen hat.

00:19:25: Ein Begriff den du glaube ich auch schon aufgebaut hast Bettina der passt ganz wunderbar zu ist erstens ungeheuerlich die Seebensee kontinuierliche Verbesserung also an als anzuerkennen jeder einzelne wie als Organisation wie als Team

00:19:37: wir sind nie fertig mit dem was wir machen es gibt immer was besser zu machen den positiven wirklich auch und wir können gemeinsam schauen und gemeinsam und scheiden was sehen wir uns als nächstes vor und was brauchen wir vielleicht kann doch nicht angehen

00:19:50: wohin wollen wir mittelfristig unten entwickeln

00:19:52: das wird ja nicht nur im Team sondern das wird ja auch auf das was aus den eigentlichen Sinn und Zweck eurer Arbeit ausmacht nämlich genau die Entwicklung von Apps

00:20:03: auch da hinterfragt ihr ja was kann ich bei der nächsten Entwicklungsstufe

00:20:07: anders besser machen also das ist ja auch der Sinn und Zweck dieser agile Vorgehensweise.

00:20:13: Ganz genau als wir befinden uns in einem total beweglichen Umfeld die Technologien entwickeln sich weiter die Ideen unserer häufig sehr kreativen und und sehr inspirierenden Kunden entwickeln sich weiter das heißt wir müssen immer auf Trab bleiben wir müssen sie überlegen

00:20:28: was ist das nächste Thema für auf das Gebirge vorbereitet sein müssen und ich glaube da wäre man einfach mit alten klassischen Methoden

00:20:35: nicht gut vorbereitet und da sind ganz froh unsere Methodik zu haben wir uns einfach ermöglicht und Ball der Zeit zu bleiben und dabei aber eben auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter auf dem Schirm zu behalten.

00:20:47: Muss berücksichtigen.

00:20:51: In dem agilen Umfeld gibt es ja einiges an Methoden was man einsetzen kann wenn ich also jetzt so in euer Team, was erwartet mich dann worauf muss ich mich einstellen.

00:21:02: Ja wir sind im Team ja in unterschiedlichen Projekten unterwegs sind bei unterschiedlichen Kunden,

00:21:08: und gerade auch in den letzten Monaten war es ja immer so eine so eine Schwierigkeit auch tatsächlich ja verbunden zu bleiben auch im digitalen Sinne,

00:21:17: und ja da war das naheliegendste eigentlich dass wir Dailies durchführen.

00:21:23: Und zwar täglich uns als Team treffen auch wenn wir nicht in einem Projekt sind zum daily kann durchaus auch Break übergreifen funktionieren da haben wir auch,

00:21:33: richtig positive Rückmeldung bekommen von den Kolleginnen.

00:21:37: Und von daher ist das immer Spiel so einer Sache gewesen die uns da echt miteinander verbindet.

00:21:44: Genau also generell ist das ein hohes Gut bei uns eben dieser ist dieses menschliche zusammen sein ich glaube.

00:21:50: Damit steht und fällt die Zusammenarbeit natürlich geht es am Ende darum Software zu entwickeln

00:21:55: aber muss auch erstmal menschlich beieinander sein man muss sich kennen und muss sich vertrauen auch in der Arbeit die man zusammen durchführt und auch eben ja Freude haben auf den nächsten Arbeitstag weil man eben gerne mit den Leuten zusammenarbeitet die man sein Team hat.

00:22:08: Und deswegen habe ich alles drauf gelegt auch in dieser Zeit irgendwo man auch viel im Homeoffice arbeitet doch trotzdem die Räume zu schaffen die ihn dafür sorgen dass wir zusammenkommen können ich habe jetzt gerade vor einer Woche endlich wieder auch einen,

00:22:22: Wandertag für unter gesamte Gesellschaft einberufen den hatten wir in 2019 initiiert.

00:22:28: Natürlich noch eine schöne Wanderung wie das immer so ist dann auch in ein leckeres Restaurant ein und er lässt den Tag zusammen ausklingen

00:22:35: das eben ein Beispiel von Dingen auf die bewährte legen wir haben auch in der Vergangenheit viel zusammen gekocht wir haben an Formate sind sich kommen cooking wo man dann wirklich sich bei einer Person zu Hause zusammen trifft.

00:22:46: Und dann wirklich gemeinsam kocht verschiedene Person aus dem Team für dich dann für eingang beständig und dann auch zusammen gewürfelt machen dann z.b. das Dessert und.

00:22:56: Das wird natürlich auch dafür dass man sich einfach noch mal besser kennenlernt und ich glaube ihm absolut Highlight war wirklich im letzten Jahr da haben wir das 10-jährige

00:23:05: stehen unsere Gesellschaft gefeierter Müll großes Jubiläumsfest organisiert an ganz toll Standort bei bestem Wetter,

00:23:13: aber damit Mitarbeiter MitarbeiterInnen.

00:23:16: Lang Wegbegleitern Partnern und eben auch guten Kunden an einem Ort und haben darüber zwei Tage hinweg oder ich glaube an uns sogar drei wirklich einfach nur schöne Zeit zusammen verbracht

00:23:27: und ja uns gefreut über den Erfolg den wir bisher gemeinsam erreicht haben.

00:23:32: Ein toller team spirit in jeder lebt also es scheint ja wirklich sehr sehr gut zu funktionieren

00:23:39: ich gerne mal dabei nächstes mal gerne das merke ich uns

00:23:45: ja Herausforderungen wir haben jetzt darüber gesprochen so rein im Team war es natürlich eine wahnsinnige Herausforderung

00:23:54: ja diese Projekte in Corona Zeiten weiter erfolgreich durchzuführen aber sicherlich gibt es auch so von Projektseite noch einiges an Herausforderungen die er zu bewältigen habt womit beschäftigt ihr euch da.

00:24:07: Ja genau da hast du absolut Recht natürlich ist es ja nicht nur diese reine Softwareentwicklung man nimmt sich irgendwie ein Ticket von. Kanban oder Scrum Board und entwickelt los sondern gehörte natürlich viel mehr dazu also.

00:24:21: Das geht ja früh los mit der projektanbahnung man muss natürlich irgendwie auch erstmal Akquise betreiben und schauen ja.

00:24:31: Gibt es überhaupt ein Projekt gibt es product and service.

00:24:36: Der irgendwie Sinn macht und dann geht's erstmal los in die Planung also diese ganz ist ganze Thema der Projektierung wirklich

00:24:45: durchzuführen und alles erstmal die Wege zu bringen das Team zusammenzustellen natürlich auch schauen was von Kundenseite auch immer jemand dabei ist also was wir gerne machen.

00:24:57: Zum Beispiel sind Workshop zusammen mit dem Kunden die die Anforderungen auch tatsächlich zu erheben

00:25:02: dass das wieder alle zusammen in einem Boot sind bei so ein Projekt und erst wenn das alles durchgeführt ist dann kann man mit der Entwicklung anfangen dann kann man,

00:25:12: ja das ganze Thema auch ins Team mitgeben und dich vorhin angesprochen ist hatte ich auch immer schön wenn ja.

00:25:19: Wenn immer mehr aus dem Team diese Tätigkeiten ihn auch mit übernehmen können sodass das nicht nur bei uns beiden hängt finden.

00:25:28: Absolut ich glaube generell ist einfach anzuerkennen dass in der Softwareentwicklung so viele Themen dazu gehören also wir auf der einen Seite eben

00:25:36: Interaktion mit einem Kunden den wir auch meistens eben nicht nur als Auftrags Empfänger wahrnehmen sondern wirklich jemand mit dem wir uns den Ball hin und her spielen

00:25:44: kreativ arbeiten und auch gerne wirklich als als ja als Berater bei ihm auch waschen als als Partner eben Ideen mit reingeben in die ursprüngliche

00:25:54: Entwicklungs Idee und daneben das ganze dann auch in die Realität übertragen müssen die können das mit welchen Technologien umsetzen was ist dabei zu berücksichtigen.

00:26:03: Wie sorgen wir dafür dass am Ende dann auch erfolgreich in den Betrieb gehen kann also da gehören Sachen wie Datenschutz dazu Benutzerfreundlichkeit der Anwendung,

00:26:12: oder auch ganz einfach gesagt die Sicherheit der Lösung da kann ich auch gerne mal eine Anekdote berichten die wir gerade Jungs dazu hatten wenn ihr möchtet gerne.

00:26:22: Also es war wirklich gerade ganz passen die ich denke jeder der die Nachrichten verfolgt kommt natürlich mit das Sicherheit in deity eine ganz große Rolle spielt allgemein und hört immer wieder,

00:26:32: von hacking versuchen erfolgreichen.

00:26:34: Angriffen auch auf Großunternehmen und wir verfolgen hat Euch bisher einen sehr sehr guten Ansatz das Thema Sicherheit in der Softwareentwicklung wird immer schon als Spektrum betrachten hat immer eine Abwägung zwischen Aufwand

00:26:48: Benutzerfreundlichkeit und eben der Sicherheit auf der anderen Seite und wir haben das zum Glück sehr gute Best-Practices die uns eben bisher sehr gut haben

00:26:57: durch diese ja auch manchmal will der IT Welt gehen lassen und jetzt vor zwei Wochen habe das erste Mal auch unser persönliches Erlebnis mit diesem Thema gehabt denn.

00:27:08: Wie wir alle jetzt ja mitbekommen in Nachrichten treibt uns ja alle die Situation in der Ukraine um und wir bekommen ja auch mit dass dort eben auch eben das Thema Cyber,

00:27:18: Krieg auch alles stattfindet und wir waren dann erst erste Mal auch ein Ziel dieser diese Aktivitäten dass Carmen ein Tag so dass meine Kollegen malt und Klaas.

00:27:29: Ohnehin gerade nach einem erfolgreichen Update einer großen Anwendung von uns die übrigens mehrere 100.000 Nutzer hat er gerade nilox schauten und bekam was da eben so stattfindet um einfach sicherzugehen dass alles gut läuft.

00:27:41: Plötzlich sahen wir dass dort eine ihm eine Vielzahl an Anfragen reinkam die ganz offensichtlich nicht,

00:27:47: so vorgesehen sind die auch ganz sicher nicht in einem normalen Nutzungsverhalten entsprechen und.

00:27:54: Relativ schnell sterben dann gemeinsam im Festo die verursachenden IP-Adressen also die Herkunft dieser Anfragen ist eben dann auch Russland das waren eyepiece aus Moskau aus St. Petersburg

00:28:06: und ja so entspann sich deine Geschichte wo wir erstmal feststellen oben jetzt ist er selber betroffen und müsstest mal ganz genau schauen wie können wir denn hier

00:28:15: seriös und und möglichst transparent mit umgehen heißt im gleichen Gruppe an Experten zusammengebracht Experten aus dem Betrieb werden aus der Anwendungsentwicklung haben

00:28:26: möglich schnell auch reagiert die Loks ausgewertet geprüft ist das hier was ernstes ist es was automatisiert ist was recht gar nicht ab und zugeschnitten ist.

00:28:36: Und haben da eben dann Schnellanalyse durchgeführt und.

00:28:40: Ich kann schon mal vorweg sagen wir sind zum Glück zu Ergebnis gekommen dass das einfach einen nicht auf uns ab gezielter Angriff war im er ein automatisiert ist.

00:28:49: Ein Beispiel für automatisierte Angriffe aber dennoch war das natürlich echt spannend,

00:28:53: auch ganz wichtig dann dem Moment eben zu dokumentieren was passiert ist welche Maßnahmen ergriffen wurden und auch eben für die Kunden maximal Transparenz zubereiten wie wir mit der Situation umgegangen sind.

00:29:06: Konkreten dann z.b. IPs aus diesem Raum zu sperren und natürlich auch eine Auswertung zu fahren was das für Anfragen waren und ob diese eben Auswirkung haben konnten oder nicht.

00:29:17: Und ich kann das gute positive résumé ziehen dass das dann letztendlich ohne Konsequenz war aber immer wieder eine Erinnerung das Leben im kreativen Teil eben auch ganz wichtig das Thema das Thema Sicherheit eine große Rolle spielt.

00:29:30: Ja ich denke wir müssen noch einmal ganz kurz für die Leute die wirklich mehr wissen wollen.

00:29:37: Deep dive full-stack Technologieentwicklung gehen aber wirklich nur also ganz zackig.

00:29:47: An welchen Technologien kommt ihr denn nicht vorbei was muss man können wenn man bei euch arbeiten

00:29:53: möchte ja dass durch ein Thema was uns natürlich auch ganz wichtig ist weiß auch einfach die Begeisterung für die Softwareentwicklung ausmacht das sind quasi unsere Werkzeuge und ich glaube manchmal sind die Techniken und Werkzeuge

00:30:03: für den Wecker so bisschen wie Weihnachten wenn es die richtigen sind und dann bauen dann dann macht es besonders viel Spaß dann kann das richtig begeistern und fühlst du noch gar nicht wie Arbeit an und.

00:30:13: Werner so ein Text technologie-stack der uns ganz wichtig ist,

00:30:18: wir haben grundsätzlich die Prämisse dass wir die Richtung Technologien für die richtigen Aufgaben nutzen wollen heißt wir legen uns nicht

00:30:25: vorab Fest der noch ist natürlich wichtig ein technologie-stack zu haben indem man die Expertise hat in der man Spitzlicht spezialisieren kann und mit dem man auch eine gewisse Geschwindigkeit aufbringen kann.

00:30:38: Und dort setzen wir auf 1 Open Source basierten technologie-stack der im Frontend primär auf Techno gehen wie ein guter oder react setzt um eben Web-Anwendung und auch Hybride APPs zu entwickeln und im

00:30:50: heute schon einleiten berichten Back-End Bereich wo es die ganze Logik stattfindet wo die ganzen Daten bezogen werden setzen wir auf das Java Framework spring tut also auch ein wirklich gängiges Framework für microservices

00:31:03: und das ganze stehen wir dann in Containern bereit sogenannte Docker Container

00:31:09: und in einem Becken tun wir das direkt auf den Servern selbst und teilweise setzen eben auch schon auf Orchestrierung Werkzeuge wie kubernetes sind da also wirklich auf state-of-the-art unterwegs all diese Open-Source Halloween gehen uns einfach die Möglichkeit möglichst.

00:31:24: Von dir professionell und trotzdem auch schnell.

00:31:27: Gute Lösung an den Anden an den Markt zu stellen die die leistungsfähig sind und eben auch sicher dadurch dass wir auf erprobte Standard setzen.

00:31:36: Nehme Technologien nutzen wir auch bestimmte Werkzeuge für unsere tägliche Zusammenarbeit haben der als aktiviert insgesamt Max of teams für unsere negativen Austausch hat sich wirklich auch gerade in Coronavirus ich als sehr wertvolles Werkzeug gezeigt

00:31:51: wir setzen in Entwicklungs speziell auf die atlassians Creed.

00:31:55: Also kommst du es zum dokumentieren Gira zum Organisieren und agilen Softwareentwicklung und Sprints.

00:32:03: Wir benutzen die Entwicklungsumgebung von jetBrains oder soll ich auch ein Passwort Manager von bitwarden alles Werkzeuge dir für Sorgen dass wir einfach

00:32:11: möglichst gut miteinander arbeiten können und ja uns nicht die Werkzeuge im Weg stehen und das ist auch so ein bisschen unsere Policy die Dinge zu nutzen die uns am besten helfen können die uns bei der Arbeit helfen das heißt die sind nicht in Stein gemeißelt auch das

00:32:25: da geht das Thema continous improvement auch da entwickeln uns immer weiter.

00:32:30: Und dass es ihm auch ganz wichtig die richtige Auswahl zu treffen denn wie wir schon dachten Technologie entwickelt sich immer weiter wir müssen immer die ich die Abwägung zwischen.

00:32:39: Modernität und auch unser Kompetenz in diesem Theologien sehen und dabei soll auch das Spaß natürlich zu kurz kommen.

00:32:47: Danke dir kurz und knackig und ich würde jetzt ganz gerne zu dem eigentlich sehr spannenden Thema Kundenprojekte kommen und ihr habt ja vorhin schon sehr ausführlich über.

00:32:58: Eure Herkunft gesprochen mit der Entwicklung der Campus App was gibt es denn sonst noch für spannende Berufe

00:33:05: ja jetzt endlich kann man das vielleicht ein bisschen aufteilen also wir haben

00:33:08: auf der einen Seite Enterprise Kunden das heißt wir treten als Berater oder Entwickler direkt beim Kunden vor Ort auf und helfen denen dabei ja erfolgreich Projekte durchzuführen

00:33:22: das kannst du mal B in der Versicherung sein.

00:33:25: Oder auch auch ähnlich Enterprise Kunden und dann habe ich natürlich dieses ganze spannendes Thema der Individualentwicklung das sind.

00:33:33: Meistens kleinere Projekte die wir bei uns im Team dann entwickeln und wie gesagt auch zum Teil betreiben.

00:33:42: Sushi in engster Zusammenarbeit mit einer mittelständischen Kinokette dort entwickeln wir sehr innovative Lösungen rund um das Thema dynamische Preisgestaltung würden wir Kind dort ein Buchungsportal oder Mandant wirklich auch,

00:33:55: nicht nur dir das nur mal die Nummer Kinobesuch buchen kann sondern auch einfach mal für sich und seine Freunde den Saal mieten kann um einfach eine eigene Veranstaltung durchzuführen.

00:34:04: Wir sind sehr stark im Gesundheitswesen aktiv unterstützen viele moderne Initiativen um eben auch das ganze Thema Gesundheit mehr zu digitalisieren

00:34:14: da geht's um sichere Kommunikation Chat aber eben hatte ich auch um aktuelle Themen wie das Thema Impfen auch da hat natürlich erklärt eine große Rolle gespielt.

00:34:23: Und wir betreuen auch sehr sehr gerne weil dadurch das Thema individuelle Kreativideen am größten eine Rolle spielt auch gerne Startups

00:34:31: aktuell sind wir da in den ersten Phasen beim Start-up z.b. welches im Bereich Nachhaltigkeit

00:34:36: tätig ist und wo immer eine ganz spannende App Lösung entwickelt werden soll die auch wirklich sinnvoll ist Didi.

00:34:43: Errichtung Nachhaltigkeit und in Richtung unserer Klimaprobleme wirklich einen erheblichen Beitrag leisten kann und dabei auch noch Spaß macht.

00:34:52: Ich glaube da kommt auch einen Punkt an der einfach bei uns ganz wichtig ist Projekte soll auch sinnhaft sich anfühlen als es geht immer um das Thema purpose auf eine gewisse Weise.

00:35:02: Wir wollen nicht nur am laufenden Band nach Standardvorgehen Zuber Ski Webshops E-Commerce Lösung schaffen soll wir wollen wirklich,

00:35:10: kreative Projekte betreuen wo was Neues entsteht wo wir unsere Ideen einbringen können wo man auch eine tolle Geschichte erzählen kann wenn man seine privat berichtet was man macht,

00:35:20: man das Gefühl haben was du verändern und was zum modernisieren und ich glaube.

00:35:24: Das macht dann an der Sache richtig Spaß und essen habe auch Symbionten Blumenstrauß an Themen und auch eben einen eine ein Themenfeld wo eben alles sehr neue Themen sind die auch Audi falls du noch nicht am Markt gegeben hat.

00:35:36: Kann ich gut nachvollziehen und ich glaube auch es ist total spannend solche Projekte mitzugestalten weil man am 1 am Anfang mit Sicherheit gar nicht weiß was am Ende dabei rauskommt und das ist ja auch genau das was ihr erzählt da ist viel Kreativität

00:35:51: gefragt weil man ganz von vorne anfängt und sich das in viele Richtungen weiterentwickeln kann.

00:35:59: Ich glaube das da auch ganz schön mit rein spielt ist das wenn unsere Aktivität noch immer auf Langfristigkeit aus sind sei es mit unseren Kunden das dort leben wir fahre ich mit der kleinen Idee mit dem kleinen nucleus

00:36:10: Staaten und das ganze dann aber habe ich über Jahre gemeinsam weiterentwickeln zu etwas ganz Großen

00:36:16: und auch eben in der zusammen bei unseren Mitarbeitern auch ebenfalls auf Langfristigkeit setzen.

00:36:22: Stockum für unsere Karte für die IT Branche wahnsinnig niedrige Fluktuationsrate wir haben wirklich mehrheitlich Mitarbeiter die einfach schon seit Jahren bei uns sind,

00:36:31: es ist einfach ganz wichtig mit unseren Kunden mit unseren Mitarbeiterinnen gemeinsam lange Dinge zu machen wenn Wechsel nicht dauernd von Thema zu Thema sondern wir wir bauen eigentlich erzähle ich Break Beziehung auf und

00:36:44: entwickeln diese immer weiter mit unseren eigenen Ideen und den Ideen unserer Kunden.

00:36:50: Ein spannendes Feld wir haben ganz viele positive interessante kreative Ausführungen gehört.

00:37:00: Aber was wünscht ihr euch denn noch also kann es denn noch besser werden.

00:37:06: Hast du schön zusammengefasst also wir natürlich zufrieden mit dem was wir bisher geschafft haben es geht immer weiter

00:37:12: ich glaube ein Thema was mich aktuell wirklich am meisten umtreibt auf weil es mich im Privaten interessiert und mir auch welches für ein wichtiges Anliegen halte ist das Thema Diversität.

00:37:22: Am Donnerstag wird an sich aus meiner Sicht sehr gut aufgestellt werden das erklärt ja auch einen hohen Fokus auf das Thema Inklusion,

00:37:29: aber unserem Team haben wieder auf den Fall noch Nachbesserungsbedarf.

00:37:34: Ist einerseits international das will ich sehr erfreulich wir haben Kolleginnen die ihre Wurzeln in Thailand Russland Afghanistan Irland und natürlich auch in Deutschland haben aber wohl wirklich schwächeln das ist einfach,

00:37:46: das Thema weibliche MitarbeiterInnen.

00:37:48: Haben gerne dort einen verschwindend geringen Anteil an unserem Team das sind wirklich schlecht aufgestellt.

00:37:56: Und wir sehen auch in unseren Schwester Teams das ist auch besser geht in den Beratungsteams z.b. die wirklich teilweise bei fifty-fifty angelangt sind und ganz tolle Kolleginnen haben.

00:38:06: Ja auch einfach noch.

00:38:07: Die Kultur und und das zusammen beide Teams maßgeblich mit verbessern und noch mal ganz neue Einflüsse mit reinbringen und da wollen uns auf jeden Fall noch verbessern

00:38:17: dann bist du sicher noch an die eigene Nase fassen aber ein ganz großes Thema ist auch eben einfach die Bewerberlage würde es also wirklich wünschen wenn es einfach noch mehr weibliche Bewerbung gibt wenn einfach das Thema

00:38:29: Informatik Softwareentwicklung noch mehr geöffnet wird jedem einfach attraktiver auch gestaltet wird für.

00:38:35: Menschen da draußen und wie im auch einfach vielfältige Bewerbung bekommen und dann unser Team auch in der Hinsicht noch verbessern können.

00:38:44: Ja ich will ich wünsche mir vor allem auf der anderen Seite dann noch mal das sind jetzt so die die internen Themen die du angesprochen hast wenn du diese Jahr wirklich dann.

00:38:55: Spannende weitere Projekte auch zu finden also wir sind natürlich auch immer auf der Suche im Bereich der der Kunden Lage zuschauen und auch da das haben wir vorhin schon gehört wir sind ja.

00:39:07: Sehr vielfältig aufgestellt und dann auch aus den verschiedenen Bronson.

00:39:13: Jandaya Kunden zu finden und eben auch spannende prägte zu machen.

00:39:19: Sehr schön wir sind so fast am Ende des podcasters.

00:39:24: Angelangt und so zusammenfassend also meine Damen bewerbt euch bei diesem tollen Teams genau wir freuen uns

00:39:32: aber der nicht nur Dame natürlich auch die Herren es sind spannende kreative.

00:39:40: Projekte wenn ihr Interesse daran habt dann meldet euch gerne bei uns schaut auf die Webseite schon auf die Karriere Seite,

00:39:48: da haben wir eigentlich ständig interessante Jobangebote und natürlich es gibt ganz viele Projekte.

00:39:57: Die erstmal ne Idee sind wo man vielleicht auch kreative Unterstützung braucht ruft uns an kommt über die webseite wenn ihr und Jens machen so etwas gerne unterhalten sich entwickeln Ideen

00:40:11: ja bis daraus ne tolle App entsteht ja wir.

00:40:18: Also ich freue mich darüber dass dieser Podcast so spannend war ich glaube man sieht jetzt so die App Entwicklung mit ganz anderen Augen von zwei jungen Kollegen die früh angefangen haben mittlerweile

00:40:31: hast schon alte Hasen sind mir hat es echt super viel Spaß gemacht war ein toller Podcast viele Impulse.

00:40:39: Und ich bedanke mich bei Euch und sage an unsere Zuhörer danke und tschüss.

00:40:46: Music.