Folge 23: Modern Work – So sieht Arbeit in Zukunft aus

Shownotes

Mit der Pandemie kamen plötzlich neue Anforderungen auf alle Unternehmen zu. Unabhängig davon, wie gut die Infrastruktur und die technische Ausstattung zu diesem Zeitpunkt waren, kam es neben der Konfrontation mit der Technik zu einer unfreiwilligen Auseinandersetzung mit der persönlichen und betrieblichen Organisation. Die Veränderung der Arbeitsumgebung und der Kommunikation stellte völlig neue Anforderungen an die Kommunikation und die Bereitstellung und Nutzung von Ressourcen. Es zeigte sich, dass weniger die technischen Möglichkeiten im Vordergrund standen, als vielmehr die Klärung kultureller Notwendigkeiten. Unterschiedliche Kommunikations- und Arbeitstypen brauchen unterschiedlichen Input, um selbständig und produktiv arbeiten zu können.

Bereiche wie Schule und Homeschooling, die in Corona sehr präsent waren, haben gezeigt, dass es weniger auf das technische Medium der Vermittlung von Lehrinhalten ankommt, sondern vielmehr auf Kulturtechniken der Motivation und Pädagogik.

Diese Entwicklungen werfen die Frage auf, wie wir Arbeit in Zukunft gestalten wollen und wie jeder Einzelne dazu befähigt werden kann. Unternehmen können nur mit Vertrauen führen, müssen auf verschiedene Bedürfnisse eingehen und den Umfang und die Art und Weise von Arbeit als Aushandlung mit den einzelnen Mitarbeiter*innen verstehen.

Neue Denk- und Handlungsmuster sind auf allen Unternehmensebenen gefragt. Klassische Modelle wie 9to5 entsprechen nicht mehr der Lebensrealität der Menschen. Doch in den Überlegungen zur Gestaltung von Arbeit geht es nicht nur um die Wünsche der Arbeitnehmer*innen. Auch die Anforderungen der Unternehmen müssen berücksichtigt werden. Frontline Worker, also Menschen, die an vorderster Front stehen, haben nicht immer die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Wie kann es hier gelingen, die Arbeitswelt so zu gestalten, dass mit weniger Arbeitszeit mehr Work-Life-Balance erreicht werden kann? Welche Arbeits(zeit)modelle funktionieren hier und in anderen Berufsgruppen?

Dieses Aushandeln erfordert eine Auseinandersetzung mit verschiedenen Themen im Unternehmen auf allen Ebenen.

Martin und Martin halten dafür ein entsprechendes Mindset für grundlegend. Dieses entsteht jedoch nicht von selbst. Es braucht ein Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter*innen, damit die Entwicklungen im Unternehmen mitgetragen und gelebt werden können. In einem zweiten Schritt werden Technik, Infrastruktur und Organisation auf die entstehenden Anforderungen hin überprüft. Die daraus resultierende digitale Roadmap ist so individuell wie die Unternehmen selbst. Jedes Unternehmen hat seinen eigenen Charakter und seine eigene Geschichte. Diese gilt es bei der Entwicklung von Modern Work Methoden zu berücksichtigen. Es ist zu prüfen, welche Entwicklung für welche Branche und welches Geschäftsmodell anzustreben ist. In jedem Fall ist die Auseinandersetzung mit dem Thema eine Investition in die Zukunft. Aufkommende Widerstände und Angst vor Veränderungen sind normal. Denn es bedeutet, lieb gewonnene Gewohnheiten aufzugeben und bekannte Muster zu verlassen.

Im besten Fall heißt die Entwicklung Neuen Arbeitens aber, das bestehende Potential der Mitarbeiter*innen zu fördern und ihnen einen sicheren Raum zu geben, in dem sie sich entfalten können.

Mit ihrer Webinarreihe zum Thema Modern Work wollen die beiden Martins diese und weitere Themen näher beleuchten. Unterstützt von weiteren Gästen sprechen sie über verschiedene Arbeitsmodelle, Fortschritte, Herausforderungen und Wünsche. Sie wollen dazu beitragen, den Horizont für das Thema zu erweitern und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung.

TERMINE

Start der Webinarreihe ist der 25.04.23. Unter dem Motto Martin vs. Martin geht es gleich ans Eingemachte und einen Schlagabtausch zu den wichtigsten Thesen rund um das Thema Modern Work.

Die Anmeldung für das erste Webinar findest du hier:

https://register.gotowebinar.com/register/5762172534551813468

Weitere Termin zur Webinarreihe findest du hier:

https://akquinet.com/sozialwirtschaft-healthcare/modern-work.html#termine

KONTAKT

Du willst dich mit Laszlo oder den Martins vernetzen. Dann kannst du das gerne hier

Martin Weiß https://www.linkedin.com/in/dr-phil-martin-weiss-16081968/

Martin Rövekamp https://www.linkedin.com/in/martin-roevekamp/

László Földesi https://www.linkedin.com/in/laszlofoeldesi/

PODCAST ANFRAGE

Du hast eine Idee für einen Podcast? Ein spannendes Thema rund um IT, Technologie und die Auswirkung auf Unternehmen und die Welt? Dann schreibe mir eine Nachricht an laszlo.foeldesi@akquinet.de und werde mein Gast.